jueves, 20 de septiembre de 2012

CIENCIAS SOCIALES

 Es una denominación genérica para las disciplinas o campos  que reclaman para sí mismas la condición de ciencias y que se ocupan de distintos aspectos de los grupos sociales y los seres humanos en sociedad , ocupándose tanto de sus manifestaciones materiales como las inmateriales.



         SOCIOLOGÍA: Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras. Algunas de las aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas, etc.


    PSICOLOGÍA: La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas dentro de la empresa, en áreas tales como: selección del personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, etc.

  DERECHO: Delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros. La estructura organizacional de la empresa así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal en el que se desarrollen.

  ECONOMÍA: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios.


 ANTROPOLOGÍA: Es la ciencia cuyo objeto de estudios es el hombre, su cultura y desarrollo en la sociedad. La antropología social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupo, influyen sobre la actuación del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos aspectos a fin de ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones.


2 comentarios:

  1. me intereso el tema de psicologia industrial, investigue un poco y encontre que esta rama de la psicologia estudia o busca en que forma afectan los individuos, grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, pero siempre buscando establecer la eficacia en las actividades de la empresa.y es importante analizar el aspecto humano ya que es el factor determinante dentro de una organizacion, y por medio del cual se podran lograr los objetivos planteados. gracias por la informacion me es muy util.!

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    1. aqui dejo una pagina para ampliar mas la informacion... http://www.monografias.com/trabajos16/psicologia-industrial/psicologia-industrial.shtml
      espero y sirva para ampliar mas el tema.

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